Even voorstellen!
Speakup versterkt haar team met acht nieuwe mensen. Graag stellen wij je voor aan onze nieuwe collega’s: Mike van Eekelen, Jan Roks, Petra Jongschaap, Christoph Chmiel, Claudia Mossel, Wouter Bakker, Max Meijer en Danielle Jongman.
Bijdrage aan ambitie
Aan de ingezette koers dragen ze allemaal vanuit hun eigen specialisme bij. Van sales tot marketing, HR en techniek. Samen met hun speakup collega’s, zijn zij de sleutel tot het waarmaken van onze ambitie. Het versterken van onze positie als toonaangevende Telecom kennispartner, zodat we onze klanten steeds dat beetje extra blijven bieden.
Tweesporenbeleid
Vanaf 2018 zet Speakup in op het aangekondigde twee sporen beleid, gericht op klantenbinding en innovatie. Met dit tweesporenbeleid zeggen we: “Wat we nu al 14 jaar doen, dat doen we goed en daarin zijn we specialist. Maar let op: de markt verandert, medewerkers veranderen, mensen willen anders bereikbaar zijn. Dan moet je samen met ondernemers dieper nadenken over hun bereikbaarheid in de toekomst.” Samen met onze klanten starten we deze verkenning. Daarin krijgen onze nieuwe collega’s zeker ook een rol. Lees meer over ons twee sporen beleid.
Wij wensen onze acht nieuwe collega’s veel succes in hun nieuwe rollen.
Wil jij op de hoogte blijven van wat Speakup jou te bieden heeft?
Neem dan regelmatig een kijkje bij onze vacatures en wie weet mogen we binnenkort kennis met je maken!
